أعلنت شركة ناشئة متخصصة في تقنيات الزراعة المستدامة بمدينة حيدر آباد الهندية عن تعيين كلب يدعى “دنفر” في منصب “مدير السعادة الرئيسي” (CHO)، في خطوة تهدف إلى خلق بيئة عمل إيجابية وتخفيف التوتر بين الموظفين.
حكاية دنفر تثير تفاعلاً على لينكدإن
المبادرة لاقت تفاعلاً واسعاً بعد أن نشر أحد مؤسسي الشركة منشورًا على منصة “لينكدإن”، قال فيه إن وجود دنفر داخل المكاتب ساهم بشكل كبير في رفع معنويات الفريق، رغم كونه لا يؤدي مهام تقنية. وأضاف مبتسمًا: “هو لا يبرمج، ولا يهتم بذلك، لكنه يسرق القلوب ويحافظ على طاقة الفريق”.
مهام رسمية وبريد إلكتروني خاص
اللافت في المبادرة أن دنفر لا يعامل كرمز معنوي فقط، بل حصل على تعريف رسمي كباقي أعضاء الفريق. يتضمن بطاقة تعريف، وبريدًا إلكترونيًا يحمل اسمه. وتشمل مهامه اليومية مراقبة المزاج العام داخل الشركة، الترحيب بالموظفين والزوار، والمساعدة على تخفيف التوتر خلال ساعات العمل.
رؤية جديدة للرفاه المهني
تأتي هذه الخطوة في سياق سعي العديد من الشركات حول العالم إلى تحسين بيئة العمل من خلال دعم الصحة النفسيةللموظفين. إلا أن إدخال عنصر حيواني لطيف كوسيلة لرفع المعنويات يعد توجهاً مبتكرًا ومختلفًا. حظي بإشادة عدد من المهنيين على مواقع التواصل، وفتح باب النقاش حول أهمية الراحة النفسية داخل بيئات العمل.
